Enquanto a empresa anunciante não encontrar o profissional adequado ao perfil necessário à vaga, a mesma continua divulgada no site, no período de até 180 dias (após este prazo, a vaga é desabilitada automaticamente pelo sistema).
Caso a empresa anunciante não consiga contratar o profissional após os 180 dias, ela deverá realizar um novo anúncio baseado na vaga anunciada anteriormente.
Mas é importante frisar que estes 180 dias não é um período obrigatório, caso a empresa anunciante encontre o profissional num prazo menor de tempo, a própria empresa faz a desabilitação deste anúncio e assim finalizando este processo.
Além disso, a empresa pode acelerar seu processo seletivo utilizando as ferramentas de buscas de currículos oferecidas pela Curriculum.com.br.
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